«Ярмарка карьеры – Россия» впервые прошла в Москве. Более 20 компаний приняли в ней участие. Интерес студентов и выпускников российских вузов оправдал надежды организаторов.
18 сентября из самого центра Москвы можно было попасть на преддипломную практику, стажерскую программу, а также постоянное место работы в немецкую компанию или ее российское представительство, обещали сотни проспектов на «Ярмарке карьеры – Россия».
Место знакомства
Студент четвертого курса МГИМО Олег, проведя полчаса на ярмарке, разочаровался, что по его специальности, в юридической сфере, вакансий было очень мало. Впрочем, уйти с конкретным предложением он и не планировал. «В первую очередь это поиск контактов, - говорит студент. - На ярмарке я узнаю о новых компаниях, а вот более точную информацию ищу уже в интернете». Олег интересуется интеллектуальной собственностью. По его словам, эта сфера в России неразвита, поэтому ему хотелось бы «двигаться в Европу или Америку». Друг Сергей пришел на ярмарку также с надеждой найти стажировку за рубежом.
Желающих получить свой первый профессиональный опыт в Германии здесь было много. А вот, по словам «бывалых» участников, посетителей было все-таки меньше, чем на предыдущих аналогичных ярмарках - в Дюссельдорфе и Мюнхене.
Нужны инженеры и технологи
На общем фоне можно было выделить повышенный спрос на представителей технических специальностей. Так, ведущая на немецком рынке компания по оказанию услуг в сфере проектного менеджмента, инжиниринга и управления недвижимостью предлагала вакансии для технических ассистентов, инженеров, менеджеров по проектам. «Специалистов, которых мы ищем, было, к сожалению, мало», - признается Татьяна Зендлер, руководитель отдела персонала компании Drees & Sommer. А это архитекторы, инженеры с опытом работы в сфере строительства и недвижимости.
Не меньше вакансий было представлено и на стенде немецкого концерна Claas. «Руководитель проекта расширения завода», «руководитель проекта запуска цеха металлообработки», «инженер-технолог», - и все это для производственного объединения Claas в Краснодаре.
Как отмечает Элла Деткова, заместитель директора по управлению персоналом, вакансий и перспектив для роста у молодых специалистов сегодня много. Главное - воспользоваться имеющимися возможностями.
Главное - определенность интересов
По словам сотрудников компании Drees & Sommer, у многих посетителей мероприятия расплывчатые представления, они даже не знают, в какой отрасли хотели бы работать. Александр пришел в Политехнический музей, где проходила ярмарка карьеры, с четкими намерениями найти работу в сфере PR и открытый для всех возможностей, как в России, так и за рубежом. «Это хороший шанс трудоустроиться. Я уже присмотрел несколько компаний, за место в которых я буду бороться», - говорит 23-летний выпускник московского вуза.
Качества, которые нужны любому сотруднику немецкой компании, он перечисляет скороговоркой: «Порядок, пунктуальность и ответственность». Даже начальные знания немецкой бизнес-среды могут облегчить старт выпускнику, подтверждают рекрутеры.
До встречи в Берлине или в …?
Посетителей немецко-российской ярмарки объединяет, пожалуй, естественный или экономический интерес к Германии. «Германия для них - дверь, которую они открывают для себя в Европу, - подчеркивает организатор мероприятия, заместитель исполнительного директора Германо-российского форума Себастиан Ницше (Sebastian Nitzsche). - А для нас эта ярмарка была первой попыткой, и мы обязательно вернемся в Москву».
Пока же предстоит решить, организовывать ли следующее мероприятие в Санкт-Петербурге весной 2013 года или ждать осенней ярмарки в столице. Молодым специалистам, планирующим работать в Германии, в сфере германо-российских отношений, Себастиан Ницше рекомендует посетить выставку в Берлине, которая пройдет в начале 2013 года. «На ярмарках, которые проходят в России, компании все-таки больше ищут сотрудников для российского рынка», - подводит итоги немецкий менеджер.
