Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ
Дай Сян проспал всю свою карьерную лестницу. Все началось с 72-часовых смен, во время которых ему удавалось вздремнуть на полу. Затем он перешел в отрасль информационных технологий, где около 15 лет устраивался поспать на столах и других плоских поверхностях. Став одним из основателей компании по облачной обработке данных, он сразу же распорядился оборудовать в офисе 12 двухъярусных кроватей.
© REUTERS / Jason Lee
Офисные сотрудники, которые спят на работе, давно стали привычным делом в Китае, где избыток дешевой рабочей силы и ее малая эффективность могут подарить немало свободного времени людям, работающим во многих областях.
Однако сектор информационных технологий — совсем другое дело. Бизнес развивается быстрее, чем многие фирмы-стартапы успевают нанимать новых сотрудников, из-за чего работникам приходится работать по ночам, чтобы уложиться в сроки.
Однако сектор информационных технологий — совсем другое дело. Бизнес развивается быстрее, чем многие фирмы-стартапы успевают нанимать новых сотрудников, из-за чего работникам приходится работать по ночам, чтобы уложиться в сроки.
© REUTERS / Jason Lee
Дай Сян проспал всю свою карьерную лестницу.
Сорокалетний пекинец начинал как инженер. Он работал 72-часовые смены в компании-производителе тяжелого оборудования, где ему удавалось в перерывах вздремнуть на полу.
Затем он перешел в отрасль информационных технологий, где около 15 лет устраивался поспать на столах и других плоских поверхностях. В прошлом году Дай стал сооснователем BaishanCloud, компании по облачной обработке данных.
Одним из первых распоряжений, отданных им на новой должности, стало оборудование 12-ти двухъярусных кроватей в уединенном углу офиса.
«В информационных технологиях имеет значение активность мозга. Сотрудникам нужно время, чтобы найти вдохновение, — говорит Дай. — Наша зона отдыха предназначена не только для ночного сна, поспать в середине дня — тоже ОК».
Сорокалетний пекинец начинал как инженер. Он работал 72-часовые смены в компании-производителе тяжелого оборудования, где ему удавалось в перерывах вздремнуть на полу.
Затем он перешел в отрасль информационных технологий, где около 15 лет устраивался поспать на столах и других плоских поверхностях. В прошлом году Дай стал сооснователем BaishanCloud, компании по облачной обработке данных.
Одним из первых распоряжений, отданных им на новой должности, стало оборудование 12-ти двухъярусных кроватей в уединенном углу офиса.
«В информационных технологиях имеет значение активность мозга. Сотрудникам нужно время, чтобы найти вдохновение, — говорит Дай. — Наша зона отдыха предназначена не только для ночного сна, поспать в середине дня — тоже ОК».
© REUTERS / Jason Lee
Цуй Мэн дремлет на своем рабочем месте после обеда.
«Китайские интернет-компании растут с невероятно большой скоростью. Я был в США, и конкурентная среда там не настолько интенсивна, как в Китае», — говорит Цуй Мэн, генеральный директор и один из основателей старт-апа Goopal, фирмы, которая занимается сбором и анализом данных.
«Китайские интернет-компании растут с невероятно большой скоростью. Я был в США, и конкурентная среда там не настолько интенсивна, как в Китае», — говорит Цуй Мэн, генеральный директор и один из основателей старт-апа Goopal, фирмы, которая занимается сбором и анализом данных.
© REUTERS / Jason Lee
По словам Цуй Мэна, программисты компании, например, работают сверхурочно каждый день. Чтобы они справлялись, им разрешено спать в обеденное время и после девяти вечера. Кто-то спит прямо за своим столом — лицом вниз, кому-то удается занять место на диване или на кресле-мешке.
В самом крайнем случае некоторые сотрудники IT-компаний даже живут в офисе во время рабочей недели.
В самом крайнем случае некоторые сотрудники IT-компаний даже живут в офисе во время рабочей недели.
© REUTERS / Jason Lee
Надпись на стене: «Небо вознаграждает трудолюбие».
Лю Чжаньюй из компании DouMiYouPin, платформы по набору персонала, с понедельника по пятницу ночует в переоборудованной переговорной. Так можно обойтись без изнурительной поездки домой на далекие восточные окраины Пекина, занимающей больше часа.
Глава отдела «крупных клиентов» обычно отправляется в комнату отдыха, которую он делит с одним-двумя сотрудниками, между полуночью и тремя часами утра.
Лю Чжаньюй из компании DouMiYouPin, платформы по набору персонала, с понедельника по пятницу ночует в переоборудованной переговорной. Так можно обойтись без изнурительной поездки домой на далекие восточные окраины Пекина, занимающей больше часа.
Глава отдела «крупных клиентов» обычно отправляется в комнату отдыха, которую он делит с одним-двумя сотрудниками, между полуночью и тремя часами утра.
© REUTERS / Jason Lee
«Нам приходится вставать в 8.30, потому что все наши коллеги приходят на работу в 9.30, а мы моемся в той же уборной, которую используют и все остальные», — рассказывает Лю.
Хотя сотрудники разных компаний и говорят о том, что потенциальное вознаграждение за работу в стартапе стоит долгих часов, проведенных на работе, здесь не обходится без издержек.
Хотя сотрудники разных компаний и говорят о том, что потенциальное вознаграждение за работу в стартапе стоит долгих часов, проведенных на работе, здесь не обходится без издержек.
© REUTERS / Jason Lee
Лозунги на вымпелах: «Поклянись побить план продаж в 100 миллионов и бороться в кровавой битве до конца» и «Улыбающийся гордый странник» (второй справа).
«Мой сын скучает по мне, когда я прихожу домой, он бросается на меня, как волчонок, — рассказывает Лю о своем трехлетнем сыне, которого он видит только по выходным. — Из-за этого я чувствую себя слегка виноватым».
«Мой сын скучает по мне, когда я прихожу домой, он бросается на меня, как волчонок, — рассказывает Лю о своем трехлетнем сыне, которого он видит только по выходным. — Из-за этого я чувствую себя слегка виноватым».
© REUTERS / Jason Lee
28-летний программист из Renren Credit Management ¬Сян Шиян работает до 3-4 часов утра не меньше двух раз в неделю. Компания, в которой он трудится, помогает фирмам управлять финансовыми рисками с помощью больших данных. У Сяна остается мало времени на то, чтобы общаться с людьми за пределами работы.
«У меня не так уж много возможностей и мало времени, чтобы найти девушку», — говорит он.
Компания предоставляет таким сотрудникам, как Сян, кровати на случай, если они засидятся до поздней ночи.
«Вообще переработки — очень обычная штука, — говорит он. — Потому что я вложил в эту компанию всю мою жизнь».
«У меня не так уж много возможностей и мало времени, чтобы найти девушку», — говорит он.
Компания предоставляет таким сотрудникам, как Сян, кровати на случай, если они засидятся до поздней ночи.
«Вообще переработки — очень обычная штука, — говорит он. — Потому что я вложил в эту компанию всю мою жизнь».
